人事評価制度関連（H29.1)
H29.1.24人事評価制度等に関する検討委員会が開催されました。
資料は以下の通りです。私たちに関するところで言えば、５段階評価に、新たに2.5(注意すべき行動が時にあったが、概ね期待レベルの行動であった)と3.5(期待レベルの行動であり、時に賞賛すべき行動もあった)が追加され、７段階評価になる案などがありました。
人事評価書の開示については、「最終面談時に開示の希望の有無を必ず確認するよう明記する」にとどまりましたが、委員から様々な意見が出され、今後も検討を続けることとなりました。
H27.11.14人事評価制度等に関する検討委員会が開催されました。
今年度の県教委交渉で求めた評価結果の全員開示について、委員から事務局対し「全員に開示しないのか」等、我々が訴えている内容と同様の質問がありましたが、事務局からは「面談等によってフィードバックしている」「希望すれば開示している」などの説明だけで、変更することは議題に上がりませんでした（会議録Ｐ２～を参照）。納得性等を高めるため、これからも粘り強く交渉していきます。
職員宿舎等使用料の引上げについて(H28.11更新)
国家公務員については平成２６年度から、２８年度、３０年度の３段階ですでに引き上げが決まっておりましたが、それに伴って、１年遅れの平成２７年度から高知県も実施するというものです。平成２６年１２月に説明がありました。その時点での資料はこちらからご覧ください。
なお、独教としても意見の申し入れを同年１２月末に行いました。
県職労が２７年１月に交渉を行い（内容は県ＨＰに公開されています）、その結果①の内容から「平成２７年４月の引上げ額の上限は3,000円とし、残額は平成２８年４月に行う」ことと「第２段階目の引上げは平成２９年度とする」ことについて変更がありました。
確定した資料はこちらからダウンロードしてご覧ください。
平成２９年４月の引き上げについて、平成２８年６月２０日に県教委より説明がありました。資料は以下の通りです。
②宿舎使用料(月額)改定(案)一覧表 ⇒ 28年11月の知事部局の交渉の結果、改定がありました。こちら
県立高等学校再編振興について(H28.9更新)
Ｈ２８年２月１２日の定例教育委員会において、須崎高校と須崎工業高校の学科改編内容が示されました。資料
Ｈ２８．４．７ 須崎高校と須崎工業高校が統合してできる高吾地域拠点校のパンフレット
Ｈ２８．８．２４ 「高知県立学校の校名に関する検討委員会」のページができています。これまでの会議の資料等あります。
Ｈ２８．８．３０ 再編振興計画における県立高等学校の統合校について が出ています。
Ｈ２８．９．１ 統合する高知県立学校の校名候補の募集（公募）(9/1～9/30)が始まりました。
Ｈ２８．１０．１４ 統合する高知県立学校の校名候補募集の結果が出ています。
文科省各種まとめ等の公表について(H28.6掲載)
③個人の能力と可能性を開花させ、全員参加による課題解決社会を実現するための教育の多様化と質保証の在り方について（答申）
※新たな高等教育機関や検定資格などの在り方
高等学校における通級指導の制度化について(H28.5更新)
H28.3.31 高等学校における特別支援教育の推進に関する調査研究協力者会議 報告がだされました。
特別支援学校再編振興計画（第二次）(H28.6更新)
H27.4.22第１回「高知県の病弱教育の現状と課題の共有及び検討内容について」開催
H27.5.26第２回「今後の高知県の病弱教育に必要な教育内容について」」開催
H27.6.22第３回「県外の先進事例を学び、高知県の病弱教育を考える」開催
H27.7.23第４回「今後の高知県の病弱教育に必要な教育内容について」開催
H27.8.31第５回「今後の高知県の病弱教育に必要な施設・設備、関係機関、専門性について」開催
H27.11.14 高知県における特別支援学校の再編振興に関する検討委員会【第二次】（意見のまとめ）
H28.2.22 高知県立特別支援学校再編振興計画【第二次】(案) 及び 概要
H28.3.25～4.23 「高知県立特別支援学校再編振興計画【第二次】（案）」に係る意見公募が実施されました。
H28.6.2 高知県立特別支援学校再編振興計画【第二次】が、高知県教育委員会５月定例教育委員会にて議決され（年５月２７日）公開されています。
非常勤講師(専任時間講師)に対する報酬の支給事務の運用改正について(H28.5掲載)
平成２８年度より、校長が判断すれば
①学校行事で授業がなくなる場合に、学校行事への参加を求めて勤務
②定期考査、成績処理、成績会議などのため勤務
③長期休業中の補習のため勤務
のそれぞれについて、報酬を支給できるようになりました。（４週間を超えない期間につき、１週当たりの勤務時間数が辞令に記載された時間数となる範囲内）
各学校へはすでに３月１５日に通知されています。詳しくは通知文をご覧ください。
高大接続改革について(H28.4更新)
大学入試センター試験を廃止し、新たなテストが導入（「高等学校基礎学力テスト（仮称）」は平成３１年から、「大学入学希望者学力評価テスト（仮称）」は平成３２年から）されます。詳しい内容は以下の文科省ＨＰの資料をご覧ください。
平成２７年１月に策定した「高大接続改革実行プラン」（今後のスケジュール等）はこちらです。
新たなテスト（「高等学校基礎学力テスト（仮称）」と「大学入学希望者学力評価テスト（仮称）」）の内容はこちらです。
H27.7.13に行われた高大接続システム改革会議（第4回） 配付資料はこちら
H27.8.5に行われた高大接続システム改革会議（第5回）に中間まとめ案があります。
H27.9.15 高大接続システム改革会議「中間まとめ」が公表されました。
H27.12.22 高大接続システム改革会議（第9回）の配布資料に大学入学希望者学力評価テスト（仮称）」について、新たに導入する記述式問題のイメージ例（国語３問、数学１問）が示されました。
H28.2.17高大接続システム改革会議（第11回）の配布資料に大学入学希望者学力評価テスト（仮称）」について、マークシート式の問題イメージ例（物理２問、世界史１問）が示されました。
H28.3.11高大接続システム改革会議（第13回）の配布資料に「高等学校基礎学力テスト（仮称）」の問題作成イメージの例等が示されました。
H28.3.31高大接続システム改革会議「最終報告」が公表されました。
育児休暇の取得方法について(H27.4)
平成２７年４月１日より、これまで１日２回１回４５分だけだったものに、「１日２回のうち３０分を１回、６０分を１回」と「１日１回連続して９０分」が追加されました。
退職手当の調整額について(H27.3)
これまで勤続期間２４年以下の第７号区分（高校等教職員は４年制大学卒業後の経験年数が９年を超えて１６年以下）の調整額は支給されていませんでしたが、支給されるように改正されました。改正内容
退職手当について詳しいことは県教委の資料をご覧ください。退職手当説明資料（Ｈ２７年４月）
臨時教職員の雇用期間等について（H27.2)
臨時教員の雇用期間について、以下の通り２月議会にかけられています。
①雇用期間について、平成２７年度より４月２日～３月２６日に、県立学校期限付き講師は３月３０日までに（現行は４月２日～３月２４日）、さらに平成２８年度からは４月１日からの雇用が可能になるよう平成２７年度当初予算案に計上。
②平成２７年度末より、次年度当初も継続して期限付き講師等として雇用されることが決定している場合は、厚生年金保険及び健康保険を継続扱いするよう、平成２７年度当初予算案に計上。